求职用个人主页网站申请注意事项

现在找工作越来越卷，光有简历不够，很多人都开始做求职用的个人主页网站。但申请这种主页和普通展示页不一样，要是没注意细节，不仅达不到加分效果，还可能给 HR 留下不好的印象。小编前阵子帮应届生小周申请过，结合他的经历和其他用户的反馈，总结了这些注意事项。

一、选对平台是基础，别让平台拖后腿

求职用的主页得稳定、打开快，平台选不对，简历投出去对方却打不开就糟了。这几个平台是用户反馈比较好的：

小周一开始用了个小众平台，结果 HR 说打不开，后来换成领英才没耽误事。所以建议优先选大家熟悉的平台，稳定性更有保障。

二、申请时要突出 “求职属性”，别做成生活号

普通个人主页可以随便分享，但求职用的得有针对性。这些信息一定要明确：

• 主页名称直接用 “姓名 + 求职方向”，比如 “张明 – 产品经理求职”，HR 一眼就知道你是谁、想找什么工作。
• 简介里写清毕业院校、意向岗位、核心优势，不用太长，三行字以内最好。有用户说 “把‘擅长用户调研’写在简介里，面试时被重点问了相关经历”。
• 别放和求职无关的内容，比如旅游照片、日常吐槽，小周之前放了很多美食图，被前辈提醒后删掉了，显得更专业。

有人可能会问：“要不要放薪资期望？” 小编觉得不用，这部分在面试时谈更合适，主页里放容易让 HR 提前产生刻板印象。

三、材料准备要注意细节，这些坑别踩

申请时要上传的材料不多，但细节错了会很减分：

• 头像用正式一点的证件照或职业照，别用自拍、侧脸照，有用户反馈 “HR 说看到我的休闲头像，觉得我不够重视”。
• 作品展示要挑和岗位相关的，申请设计岗就放设计作品，申请运营岗就放运营案例，别一股脑全堆上去。
• 联系方式留常用手机号和邮箱，邮箱最好用姓名拼音 + 数字，别用 “小可爱”“追风少年” 这类昵称邮箱，显得不专业。

小周之前用的 QQ 邮箱昵称是 “游戏大神”，后来改成 “zhouxiaoming2024@163.com”，看起来规范多了。

四、审核和维护也有讲究，别申请完就不管了

提交申请后不是万事大吉，这些事要注意：

• 审核通过后先自己用不同设备打开试试，手机、电脑都看看，确保排版没问题、链接能点开。有用户遇到过 “自己能打开，HR 用手机看却是乱的” 情况，就是没提前测试。
• 定期更新内容，比如新获得的证书、完成的项目，别一直停留在申请时的状态。HR 看到很久没更新的主页，可能会觉得你不够积极。
• 别放虚假信息，学历、经历这些都要真实。有用户为了好看写了 “精通 Python”，结果面试时被问倒，反而弄巧成拙。

其实求职用的个人主页，核心是 “给 HR 提供方便”—— 让他们快速了解你，觉得你专业、用心。不用追求花哨的功能，把基础信息弄准、重点突出、打开顺畅，就已经能加分了。小周的主页没什么特效，但因为信息清晰，帮他拿到了 3 个面试机会。所以申请时别想太多，把该注意的细节做到位，效果自然不会差。